Aufhebungsvertrag
In manchen Situationen bietet es sich für Arbeitnehmer und für Arbeitgeber an, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen, anstatt eine Kündigung auszusprechen. Es gibt allerdings auch Fallen, die man vielleicht nicht auf den ersten Blick erkennen kann.
Anzeichen für Kündigung
Manchmal kann man eine Kündigung schon frühzeitig erkennen, wenn sich Vorgesetzte auf einem komisch verhalten oder die Luft im Unternehmen dicker wird. Wir zeigen dir, auf welche Signale du achten solltest und wie du dich auf eine Kündigung vorbereiten kannst.
Abmahnung erhalten: Wie reagieren?
Eine Abmahnung soll Mitarbeiter auf ein Fehlverhalten hinweise und dafür sorgen, dass sie in Zukunft so arbeiten, wie der Arbeitgeber es sich vorstellt. Aber nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt. Worauf gilt es zu achten und wie sollte man sich nach einer Abmahnung verhalten?
Abfindung & Steuer
Hat man eine Abfindung angeboten oder zugesprochen bekommen, steht die Auszahlung dieser im Raum. Als Arbeitnehmer fragt man sich dann, wie es sich mit den Steuern auf diese Abfindung verhält. Informiere dich über die anfallende Steuer, bevor du eine Abfindung akzeptierst.
Kündigungsschutz
In Deutschland sind Arbeitnehmer gut gegen Kündigungen geschützt. Der gesetzliche Kündigungsschutz verteidigt fast jeden Arbeitnehmer gegen unbegründete Kündigungen. Dabei sind bestimmte Personengruppen sogar noch umfangreicher geschützt und fast unkündbar.
