Kündigungsschutzklage & Abfindung

Eine Abfindung als Ausgleich in Form von Geld bekommt ein Arbeitnehmer allerdings nur, wenn er gegen die Kündigung vorgeht. Wie geht man als Arbeitnehmer also gegen eine erhaltene Kündigung vor? Dies funktioniert durch eine sogenannte Kündigungsschutzklage.

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Kündigungsschutz

In Deutschland sind Arbeitnehmer gut gegen Kündigungen geschützt. Der gesetzliche Kündigungsschutz verteidigt fast jeden Arbeitnehmer gegen unbegründete Kündigungen. Dabei sind bestimmte Personengruppen sogar noch umfangreicher geschützt und fast unkündbar.

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Abmahnung erhalten: Wie reagieren?

Eine Abmahnung soll Mitarbeiter auf ein Fehlverhalten hinweise und dafür sorgen, dass sie in Zukunft so arbeiten, wie der Arbeitgeber es sich vorstellt. Aber nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt. Worauf gilt es zu achten und wie sollte man sich nach einer Abmahnung verhalten?

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Kündigungsgründe

Alle Mitarbeiter haben diesen, egal wie alt oder jung, wie gut oder schlecht arbeitend, kurz oder lange im Betrieb. Der Kündigungsschutz regelt u.a., dass einem Arbeitnehmer nur aus bestimmten Gründen und mit bestimmten Kündigungsfristen gekündigt werden darf.

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Kündigung & Arbeitszeugnis

Wenn ihr eure Kündigung in den Händen haltet, denkt ihr bestimmt an zig Dinge, aber bestimmt nicht an das Arbeitszeugnis. Das solltet ihr aber. Gerade wenn euch euer Chef / Vorgesetzter die Kündigung „frisch“ übergeben hat, habt ihr oft gute Chancen ein besonders gutes und wohlwollend formuliertes Zeugnis zu erhalten.

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