Kündigungsschutz

In Deutschland sind Arbeitnehmer gut gegen Kündigungen geschützt. Der gesetzliche Kündigungsschutz verteidigt fast jeden Arbeitnehmer gegen unbegründete Kündigungen. Dabei sind bestimmte Personengruppen sogar noch umfangreicher geschützt und fast unkündbar.

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Verhalten bei Kündigung

Nach einer Kündigung brummt einem erstmal der Kopf. Damit du in dieser unsicheren Zeit keine wichtigen Schritte vergisst, haben wir eine Checkliste zusammengestellt, die dir Halt geben soll.

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Kündigungsgründe

Alle Mitarbeiter haben diesen, egal wie alt oder jung, wie gut oder schlecht arbeitend, kurz oder lange im Betrieb. Der Kündigungsschutz regelt u.a., dass einem Arbeitnehmer nur aus bestimmten Gründen und mit bestimmten Kündigungsfristen gekündigt werden darf.

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Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen Erhalt der Kündigung und dem Ende des Arbeitsvertrags. Diese Frist muss ein Arbeitgeber (meist auch der Arbeitnehmer) einhalten, wenn ein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt werden soll.

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Kündigung: Grundlagen

Wenn ein Arbeitsverhältnis - aus welchen Gründen auch immer – beendet werden soll, geschieht dies in den meisten Fällen durch eine Kündigung. Entweder durch den Arbeitnehmer oder durch den Arbeitgeber. Hier beschäftigen wir uns nur mit Kündigungen durch Arbeitgeber.

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