Was ist ein Vergleich?

Das Gericht ist bei einer Kündigungsschutzklage immer bemüht, ein Urteil zu vermeiden. Dazu schlägt es in der Regel einen Vergleich vor, auf den sich beide Parteien einigen können. Wir erklären dir, was ein Vergleich genau ist und wie dieser zustande kommt.

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Kündigung & Betriebsrat

Vor jeder Kündigung muss der Betriebsrat des Unternehmens angehört werden. Dabei gibt es einiges zu beachten und wenn der Arbeitgeber bei der Anhörung Fehler macht, ist die Kündigung unwirksam. Wir erklären dir die Anforderungen und geben ein Beispiel, wie es nicht laufen sollte.

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Beweislast Kündigung Kleinbetrieb

Bei einer Kündigungsschutzklage wird geprüft, ob das Kündigungsschutzgesetz angewendet werden kann. Dieses greift nämlich erst ab 10 Mitarbeitern. Wir informieren dich, wie die Kollegen zu zählen sind und wer überhaupt die Beweislast trägt.

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Kündigungsschutz

In Deutschland sind Arbeitnehmer gut gegen Kündigungen geschützt. Der gesetzliche Kündigungsschutz verteidigt fast jeden Arbeitnehmer gegen unbegründete Kündigungen. Dabei sind bestimmte Personengruppen sogar noch umfangreicher geschützt und fast unkündbar.

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Kündigungsgründe

Alle Mitarbeiter haben diesen, egal wie alt oder jung, wie gut oder schlecht arbeitend, kurz oder lange im Betrieb. Der Kündigungsschutz regelt u.a., dass einem Arbeitnehmer nur aus bestimmten Gründen und mit bestimmten Kündigungsfristen gekündigt werden darf.

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