Was tun bei Kündigung?

Nach einer Kündigung brummt einem erstmal der Kopf. Damit du in dieser unsicheren Zeit keine wichtigen Schritte vergisst, haben wir eine Checkliste zusammengestellt, die dir Halt geben soll.

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Was ist ein Vergleich?

Das Gericht ist bei einer Kündigungsschutzklage immer bemüht, ein Urteil zu vermeiden. Dazu schlägt es in der Regel einen Vergleich vor, auf den sich beide Parteien einigen können. Wir erklären dir, was ein Vergleich genau ist und wie dieser zustande kommt.

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Nachschieben von Kündigungsgründen

In einer Kündigung muss erstmal kein Grund genannt werden. Aber spätestens, wenn es zum Kündigungsschutzverfahren kommt, muss sich der Arbeitgeber rechtfertigen, warum er die Kündigung ausgesprochen hat. Informier dich jetzt, warum das wichtig ist und worauf du achten musst.

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Kündigungsschutzklage & Abfindung

Eine Abfindung als Ausgleich in Form von Geld bekommt ein Arbeitnehmer allerdings nur, wenn er gegen die Kündigung vorgeht. Wie geht man als Arbeitnehmer also gegen eine erhaltene Kündigung vor? Dies funktioniert durch eine sogenannte Kündigungsschutzklage.

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Kündigungsfrist

Die Kündigungsfrist ist die Zeit zwischen Erhalt der Kündigung und dem Ende des Arbeitsvertrags. Diese Frist muss ein Arbeitgeber (meist auch der Arbeitnehmer) einhalten, wenn ein Arbeitsverhältnis ordentlich gekündigt werden soll.

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