Abmahnung erhalten: Wie reagieren?

Eine Abmahnung soll Mitarbeiter auf ein Fehlverhalten hinweise und dafür sorgen, dass sie in Zukunft so arbeiten, wie der Arbeitgeber es sich vorstellt. Aber nicht jede Abmahnung ist gerechtfertigt. Worauf gilt es zu achten und wie sollte man sich nach einer Abmahnung verhalten?

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Kündigungsschutzklage & Abfindung

Eine Abfindung als Ausgleich in Form von Geld bekommt ein Arbeitnehmer allerdings nur, wenn er gegen die Kündigung vorgeht. Wie geht man als Arbeitnehmer also gegen eine erhaltene Kündigung vor? Dies funktioniert durch eine sogenannte Kündigungsschutzklage.

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Rechtsanwalt bei Kündigung

Wer gegen die Kündigung des Arbeitsplatzes vorgehen möchte, kommt meist nicht an einem Rechtsanwalt vorbei. Der Gang zum Anwalt erspart einem aber meistens auch Stress und kann oft ein besseres Ergebnis sichern.

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Krankheitsbedingte Kündigung unwirksam?

Krankheitsbedingte Kündigung – Was heißt das? Der Teufel ist ein Eichhörnchen und manchmal lohnt es sich genauer hinzusehen. So wird im Allgemeinen angenommen, dass eine Krankheit vor einer eventuellen Kündigung schützt. Diese Annahme ist leider falsch. Grundsätzlich stellt eine Krankheit keinen Kündigungsgrund dar, eine Kündigung kann aber aufgrund der Fehlzeiten und unter bestimmten Voraussetzungen eine Kündigung legitimieren.

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Fakten zum Thema Kündigung

Vielen Menschen wird jedes Jahr gekündigt. Allerdings haben Gekündigte in Deutschland gute Chancen, wenn sie gegen ihre Kündigung vorgehen. Lass dich nicht entmutigen und lies dir durch, warum du dich nicht alleine fühlen musst und etwas unternehmen solltest.

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