Personenbedingte Kündigung: Abfindung

Generell sind personenbedingte Kündigungen eher selten und schwer vom Arbeitgeber durchzusetzen. Er muss viele Dinge beachten und dabei geschehen oft Fehler. Oft bestehen deshalb gute Chancen auf eine Abfindung.

Daher empfiehlt es sich, die Kündigung genau zu überprüfen.

In vielen Fällen stehen die Chancen gut, dass die Kündigung unwirksam ist. Dann sollte man unbedingt rechtlich gegen die erhaltene Kündigung vorzugehen. Dies funktioniert durch eine Kündigungsschutzklage.

Bei dem Einreichen einer Kündigungsschutzklage ist insbesondere die Frist von 3 Wochen wichtig. Nach Ablauf dieser Frist kann eine Klage nicht mehr eingereicht werden. Das ist besonders ärgerlich, wenn die Chancen gut gestanden hätten.

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