JOB VERLOREN?





Hast du deine Kündigung innerhalb der letzten 3 Wochen erhalten?


Ja Nein


Schwangerschaft & Kündigung

Schwangere genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Wenn man seinem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitgeteilt hat, kann durch den Arbeitgeber nicht gekündigt werden. Die Kündigung ist dann unwirksam.

Die Chancen auf eine Abfindung, wenn eine Weiterarbeit nicht möglich ist, stehen demnach sehr gut. Aber nur, wenn man gegen die erhaltene Kündigung vorgeht. Dies funktioniert durch eine Kündigungsschutzklage.

Bei dem Einreichen einer Kündigungsschutzklage ist insbesondere die Frist von 3 Wochen wichtig. Nach Ablauf dieser Frist kann eine Klage nicht mehr eingereicht werden. Das ist besonders ärgerlich, wenn die Chancen gut gestanden hätten.

Beraten lassen statt zögern

Mit unserem kostenlosen Retter-Check verschaffst du dir selbst eine erste Einschätzung bzgl. deiner Kündigung.

Wir stellen dann den Kontakt zu einem unserer Partneranwälte her. Dieser wird deinen Fall dann weiterverfolgen und mit dir dein Recht durchsetzen.


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Erfahre jetzt deine Chancen und Rechte