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Gekündigt worden? Wichtige Infos für ältere Arbeitnehmer

Gerade wenn man etwas älter ist, lange für ein Unternehmen gearbeitet hat und dann eine Kündigung erhält, fragt man sich, ob die Kündigung rechtens ist und was man dagegen unternehmen kann.

So unfair und emotional dies Thema für einen oft ist, sollte man die Situation unvoreingenommen beurteilen und dann die angebrachten Schritte unternehmen.

Da der Arbeitgeber bei einer Kündigung viele Dinge beachten muss und dabei oft Fehler geschehen, empfiehlt es sich, die Kündigung beurteilen zu lassen.

Sofern die Chancen gut erscheinen, dass die Kündigung unwirksam ist, sollte man dann rechtlich gegen die erhaltene Kündigung vorzugehen. Dies funktioniert durch eine Kündigungsschutzklage.


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