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Im Kleinbetrieb gekündigt worden?

Folgendes kann man unternehmen:

Wenn man in einem Kleinbetrieb (unter 10 Mitarbeiter) eine Kündigung erhält, fragt man sich unter anderem direkt, ob die Kündigung rechtens ist und was man dagegen unternehmen kann.

Als Mitarbeiter in einem Kleinbetrieb gelten bei Kündigungen besondere Regeln. Dort gilt nämlich nicht der gesetzliche Kündigungsschutz, was vielen sicher nicht viel sagt… Unterm Strich bedeutet dies, dass der Arbeitgeber dann „leichter“ kündigen kann.

Auch im Kleinbetrieb muss der Arbeitgeber bei einer Kündigung viele Dinge beachten. Dabei können leicht Fehler geschehen. Daher empfiehlt es sich, die Kündigung genau zu beurteilen. Sofern die Chancen gut erscheinen, dass die Kündigung unwirksam ist, sollte man rechtlich gegen die erhaltene Kündigung vorzugehen.


Also nicht lange überlegen, sondern schnell die eigenen Chancen prüfen und die richtigen Schritte unternehmen!

Mit unserem kostenlosen Retter-Check verschaffst du dir selbst eine erste Einschätzung bzgl. deiner Kündigung.

Wir stellen dann – wenn du willst – den Kontakt zu einem unserer Partneranwälte her. Dieser wird deinen Fall dann weiterverfolgen und so mit dir dein Recht durchsetzen …

Jetzt oben den Check starten!

Hier ein paar Fakten zum Thema Kündigung

Stop-Symbol weiss

1Mio

Weit über 1 Millionen Arbeitnehmer/-innen werden jedes Jahr in Deutschland gekündigt.

..fühlt euch nicht schlecht, viele andere sind in derselben Situation.
Unsere Idee

90%

Ca. 9 von 10 Klagen enden vor dem Gerichtstermin mit einer Abfindung durch Vergleich.

..keine Angst vor einem Gerichtsprozess, oft kommt es gar nicht dazu.
Zu wenige wehren sich

50%

Trotzdem gehen nur ca. 5 von 10 Gekündigten gegen die Kündigung vor.

..prüft immer, ob es sich lohnen könnte, gegen die Kündigung vorzugehen.

Hier ein paar Fakten zum Thema Kündigung

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Weit über 1 Millionen Arbeitnehmer/-innen werden jedes Jahr in Deutschland gekündigt.

..fühlt euch nicht schlecht, viele andere sind in derselben Situation.
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Ca. 9 von 10 Klagen
enden vor dem Gerichtstermin mit einer Abfindung durch Vergleich.

..keine Angst vor einem Gerichtsprozess, oft kommt es gar nicht dazu.
Zu wenige wehren sich

50%

Trotzdem gehen nur ca. 5 von 10 Gekündigten gegen die Kündigung vor.

..prüft immer, ob es sich lohnen könnte, gegen die Kündigung vorzugehen.

Wie funktioniert unser kostenloser Online-Check?

Warum solltest du ihn nutzen?

Situation nach Kündigung

Deine Situation…

Du hast eine Kündigung deines Arbeitsplatzes bekommen und weißt nicht was du nun unternehmen sollst.
Ist die Kündigung „gültig“? Kannst du dagegen vorgehen? Und wenn ja, wie? Unser einfacher & kostenloser Check ist der erste Schritt zu mehr Klarheit!
kostenlosen Kündigungs-Check nutzen

Der Check & dein Nutzen…

Wenn du den Check machst, verschaffst du dir durch deine Eingaben einen Überblick über deine rechtliche Situation bzgl. deiner Kündigung. So kannst du besser beurteilen, ob es sich für dich lohnen könnte, gegen deine Kündigung vorzugehen. In vielen Fällen bestehen nämlich gute Aussichten, eine Abfindung, also einen Geldbetrag als „Ausgleich“ für deine Kündigung, zu bekommen.

Bitte beachte:
Je genauer und vollständiger deine Angaben sind, desto aussagekräftiger ist die von dir selbst hergeleitete Tendenz bzgl. deiner Situation.
Mehr Kraft durch starke Anwälte

Unsere starken Partneranwälte...

Wenn du dich dann entscheidest, weitere Schritte einleiten zu lassen, werden deine Angaben an einen unserer Partneranwälte zur Bearbeitung deines Falls weitergeleitet. So brauchst du viele Angaben nur einmal machen und sparst Zeit.

Deine Sicherheit…

Alle von dir eingegebenen Daten sind nach neusten Sicherheitsstandards verschlüsselt.
Und selbstverständlich löschen wir deine Daten, wenn du dich entschließt, keine weiteren Schritte zu unternehmen oder dir geholfen wurde.
So, und nun los geht’s…

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