Betriebsbedingte Kündigung erhalten?

Wenn man eine betriebsbedingte Kündigung erhält, fragt man sich, ob die Kündigung rechtens ist und was man dagegen unternehmen kann.

Gerade bei einer Kündigung aus betrieblichen Gründen hat der Arbeitgeber viele Dinge zu beachten, so steht einem als Gekündigten in den meisten Situationen eine Abfindung zu. In vielen Fällen wird daher mit der betriebsbedingten Kündigung bereits eine Abfindung angeboten. Dann kommt es darauf an, zu beurteilen, ob die Höhe der Abfindung angemessen ist.

Wenn einem bei einer betriebsbedingten Kündigung nicht gleich eine Abfindung angeboten wird, stehen die Chancen bei einer Kündigungsschutzklage grundsätzlich gut. Man muss sie nur richtig und rechtzeitig beim Gericht einreichen.

Bei dem Einreichen einer Kündigungsschutzklage ist insbesondere die Frist von 3 Wochen wichtig. Nach Ablauf dieser Frist kann eine Klage nicht mehr eingereicht werden. Das ist besonders ärgerlich, wenn die Chancen gut gestanden hätten.

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