Abfindungshöhe Kündigung

Denkt man nach einer Kündigung an das Thema Abfindung, stellt sich die Frage, wie hoch diese sein könnte.

Dazu kann man ohne Prüfung des Einzelfalls nur eine Schätzung abzugeben. Es kommt dabei unter anderem darauf an, wie die Chancen des Gekündigten stehen, die Klage zu gewinnen, also wie klar die Unwirksamkeit der Kündigung ist.

Allgemein kann die Abfindung zwischen einem halben Monatsgehalt und einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr liegen. In manchen Fällen auch höher.

Beispiel:

  • Verdienst pro Monat: 3.000,- Euro brutto
  • Beschäftigungsdauer: 3 Jahre
  • Mögliche Abfindung: zwischen 4.500,- und 9.000,- Euro

Voraussetzungen Abfindung

  1. Die Kündigung ist unwirksam.
  2. Innerhalb der 3-Wochen-Frist wird eine Kündigungsschutzklage eingereicht.

Bei dem Einreichen einer Kündigungsschutzklage ist insbesondere die Frist von 3 Wochen wichtig. Nach Ablauf dieser Frist kann eine Klage nicht mehr eingereicht werden. Das ist besonders ärgerlich, wenn die Chancen gut gestanden hätten.

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